Réorganisations non justifiées, suppression d’acquis sociaux, manque de personnel, surveillance des salarié.e.s et pressions liées aux JOP2024, les syndicats FO et CGT du SIAAP haussent le ton en ce début d’année. La question de la grève au SIAAP est ouverte, selon FO.
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Action (syndicale) en hausse chez Veolia
Le syndicat FO de Veolia revendique une hausse de 6% des salaires et a déposé un préavis de grève illimitée. Le syndicat pose la question du partage de la valeur produite par les salarié.e.s. Les actionnaires de Veolia ont vu leurs dividendes augmenter de 16,7% entre 2021 et 2022! La Coordination EAU Île-de-France soutient cette action syndicale qui pousse à réduire la rente offerte aux actionnaires. C’est une question centrale aussi pour les usager.e.s qui se font racketter via leurs factures pour accroître les dividendes des actionnaires .
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Grève reconductible à VEDIF
Les salarié.e.s de Veolia Eau d’Île-de-France (VEDIF) sont en grève reconductible à partir du 14 février, pour des revendications salariales, voir leur communiqué ci-dessous. L’absence de dialogue social ainsi que le recul du pouvoir d’achat depuis dix ans sont soulignés par les deux syndicats (CGT et FO). La situation de VEDIF est pourtant florissante avec des bénéfices record en 2021. Et la part qui revient à VEDIF dans la facture d’eau, vient encore d’être augmentée de 5,5% au 1er janvier 2023. Visiblement ce ne sont pas les salarié.e.s qui en sont les bénéficiaires! La Coordination EAU Île-de-France exprime sa solidarité envers les salarié.e.s de VEDIF. Usager.e.s domestiques et salarié.e.s, même combat contre la loi (de l’argent) de Veolia!
Une année exceptionnelle pour VEDIF mais pas pour ses salarié.e.s!
Veolia Eau d’Ile de France (VEDIF), la filiale de Veolia délégataire du SEDIF, a réalisé des bénéfices record en 2021: plus de 23 Millions d’euros avant pénalité, soit un bénéfice net de 21,3 Millions d’euros! 2021 est la meilleure année depuis l’existence du contrat, dépassant l’année 2014 où 20 millions d’euros avaient été engrangés (et où la chambre régionale des comptes s’était émue de la dérive du contrat -lire ici). Mais les salarié.e.s ne bénéficient pas des bons résultats de l’entreprise dénonce le syndicat Force Ouvrière (dont on trouvera un communiqué ci-dessous). Les usager.e.s, non plus. Qui alors? Nous y reviendrons prochainement avec le rapport d’activité du SEDIF.
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