Le débat public sur l’eau potable en Île-de-France et, en particulier, sur le dispositif d’osmose inverse basse pression (OIBP) que souhaite mettre en place le SEDIF, se tiendra pendant trois mois, du 20 avril au 20 juillet 2023. En attendant la date d’ouverture officielle, une période de « pré-débat » est lancée avec la mise en ligne d’un questionnaire grand public.
La raréfaction de l’eau est aggravée par le réchauffement climatique et les prélèvements massifs. Présent à la conférence de l’ONU sur l’eau, à New York, Philippe Rio, maire de Grigny, plaide pour une gestion publique et durable de l’or bleu. Entretien réalisé par Marion d’Allard.
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La qualité de l’eau potable a toujours été un enjeu majeur de santé publique. Aussi, la composition de l’eau est scrutée de toutes parts. Les usagers y sont attentifs à juste titre. Une fiche réalisée par nos bénévoles en service civique, Margot Bondois et Maelis Biennait.
Après une grève reconductible qui a démarré le 14 février (voir ici) et s’est poursuivie trois jours, les salarié.e.s de VEDIF ont obtenu des avancées significatives. Plus de la moitié d’entre eux recevront 100€ net supplémentaires par mois. Une journée de grève est payée et des engagements d’ouverture de négociations sur différents sujets sont pris.
Le syndicat FO de Veolia revendique une hausse de 6% des salaires et a déposé un préavis de grève illimitée. Le syndicat pose la question du partage de la valeur produite par les salarié.e.s. Les actionnaires de Veolia ont vu leurs dividendes augmenter de 16,7% entre 2021 et 2022! La Coordination EAU Île-de-France soutient cette action syndicale qui pousse à réduire la rente offerte aux actionnaires. C’est une question centrale aussi pour les usager.e.s qui se font racketter via leurs factures pour accroître les dividendes des actionnaires .
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Les salarié.e.s de Veolia Eau d’Île-de-France (VEDIF) sont en grève reconductible à partir du 14 février, pour des revendications salariales, voir leur communiqué ci-dessous. L’absence de dialogue social ainsi que le recul du pouvoir d’achat depuis dix ans sont soulignés par les deux syndicats (CGT et FO). La situation de VEDIF est pourtant florissante avec des bénéfices record en 2021. Et la part qui revient à VEDIF dans la facture d’eau, vient encore d’être augmentée de 5,5% au 1er janvier 2023. Visiblement ce ne sont pas les salarié.e.s qui en sont les bénéficiaires! La Coordination EAU Île-de-France exprime sa solidarité envers les salarié.e.s de VEDIF. Usager.e.s domestiques et salarié.e.s, même combat contre la loi (de l’argent) de Veolia!
